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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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中国企业海外人才需求趋势：企业在布局海外的过程中，不同的地区，遇到的人才挑战、人才需求是不一样的。比如欧洲市场热需人才比较平均地分布在财务会计、医疗健康、工程、高科技领域。一个成熟市场，实际上是一个候选人主导的市场，优秀人才获取竞争非常激烈。
2019-07-21 11:29 海外招聘全球化
有人说，劳动合同就像“卖身契”，合同期满，双方就能“像风一样自由”，续约解约，一切随心。在人力资源管理中，真有的用人单位信了，结果可能就成了轻则被diss，重则吃官司，一不小心就给公司带来法律风险。
2019-07-14 17:18 人力资源管理
人力资源SaaS（Software as a Service）是一种基于云计算的软件服务，将原本线下繁琐的人事工作线上处理，可以帮助企业管理人力资源更加自动化、智能化。相比传统的人力资源管理方式，使用人力资源SaaS可以大大提高工作效率。
2019-07-12 17:04 人力资源SaaS
人力资源saas是一种基于云计算技术的人力资源管理软件，它可以帮助企业实现绩效自动化管理。在企业HR中，绩效管理是一个非常重要的环节，它直接关系到企业的发展和员工的福利。传统的绩效管理方式往往需要大量的人力和物力投入，而且容易出现数据不准确、流程繁琐等问题。而人力资源saas的出现，为企业HR带来了全新的解决方案。
2019-07-12 11:45 人力资源SaaS人力资源管理
海外招聘是企业出海后必须面对的难题之一。在海外招聘中，特别中高端人才的招聘，猎头公司的作用不可忽视。但是，HR该如何选择一家合适的猎头公司呢？
2019-07-11 16:52 海外招聘猎头服务
人力外包是指企业将一部分非核心业务或非关键岗位的工作任务委托给外部专业服务机构或个人，以降低成本、提高效率和专业化水平的一种管理模式。通过人力外包，企业可以将精力集中在核心业务上，同时减少人力资源管理的负担。
2019-07-10 18:51 人力资源外包人力资源服务
公司的发展一般分为四个阶段，依次是创业阶段、发展阶段、稳定阶段和衰退阶段。每个阶段都有其特点和挑战,需要公司和管理者根据实际情况做出相应的决策和调整。有效的规划和调整有利于让企业保持稳定和提高竞争力，本文将探讨不同阶段的人力资源外包服务价值与选择策略。
2019-07-08 11:35 人力资源外包人力资源服务
尽管数字化转型已成为企业发展的必然趋势，但在数字化转型的过程中，企业面临的最大挑战之一是招聘高端数字化人才。这是因为数字化转型需要高端人才的支持，而这些人才的招聘难度越来越大。本文将探讨数字化转型下企业招聘高端人才面临的挑战，并提供解决方案。
2019-07-03 11:04 数字化转型招聘
随着中国经济的快速发展，劳动力市场也在不断变化。其中，灵活用工成为了一个新的趋势。灵活用工是指企业通过与劳动者签订灵活就业协议，让劳动者在一定时间内以灵活的方式为企业提供服务。这种用工方式在中国已经逐渐普及，成为了一种新的用工模式。
2019-06-28 15:07 灵活用工
灵活用工浪潮席卷的同时，也给人力资源行业带来了巨大的革新。从人才管理到人才运营、从员工到工作者、从雇佣关系到共生体，灵活用工已成为行业未来的风向标，谁能抓住时代机遇，谁才能顺势发展。
2019-06-16 15:15 灵活用工
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